ข้อเสนอโอนงานจราจรให้ท้องถิ่น
 


ข้อเสนอโอนงานจราจรให้ท้องถิ่น


ข้อเสนอโอนงานจราจรให้ท้องถิ่น
วันที่ 20 พฤษภาคม พ.ศ. 2556 ปีที่ 23 ฉบับที่ 8208 ข่าวสดรายวัน


ข้อเสนอโอนงานจราจรให้ท้องถิ่น


ทิ้งหมัดเข้ามุม
จ่าบ้าน



เพิ่งสดุดีตำรวจไทยช่วยเด็กจมน้ำไปเมื่อสัปดาห์ก่อน มาสัปดาห์นี้จากผลสำรวจของ "นิด้าโพล" หัวข้อตำรวจจราจรกับการรีดไถเงิน ระหว่างวันที่ 9-10 เดือนนี้ จากกลุ่มตัวอย่างผู้ขับขี่รถยนต์ทั่วประเทศ 1,253 คนพบว่า



ร้อยละ 1.36 ถูกรีดไถเป็นประจำ กลุ่มนี้น่าจะเป็นบรรดา ผู้ขับขี่รถแท็กซี่ รถบรรทุกทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่รวมไปถึง ผู้ขับขี่รถปิกอัพ



นอกนั้น คือผู้ที่ถูกรีดไถบ่อยครั้งร้อยละ 5.99 และมีประสบ การณ์นานๆ ครั้ง ร้อยละ 26.42



ส่วนผู้ที่ไม่เคยมีประสบการณ์ถูกตำรวจรีดไถ มีจำนวนมากถึงร้อยละ 66.24



รวมผู้ที่เคยถูกตำรวจจราจรรีดไถร้อยละ 33.76



ส่วนสาเหตุการรีดไถเงินของตำรวจ ผู้ตอบแจงว่า อาจเป็นนิสัยส่วนตัวร้อยละ 37.21 เพราะเงินเดือนน้อยร้อยละ 17.80 เพราะต้องหาเงินส่งตามคำสั่ง ร้อยละ 17.61 และผู้ขับขี่เสนอให้เองร้อยละ 17.30



นอกจากนั้นพบว่ามีผู้ต้องการให้รับผิดชอบร่วมกันทั้งหมด ให้ตำรวจผู้รีดไถ ผู้กำกับการสถานี สารวัตรจราจรของท้องที่ที่เกิดเหตุ รวมไปถึง ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ และกระทรวงยุติธรรม รัฐบาล กับผู้ขับขี่



ส่วนการแก้ไข แน่นอนว่าควรลงโทษตำรวจที่ รีดไถเงินตามระเบียบวินัยผู้บังคับบัญชา



อีกประการหนึ่งที่มีการเรียกร้องและเสนอความคิดเห็นมานานแล้ว คือการโอนงานให้ท้องถิ่น เช่น กรุงเทพมหานคร เมืองพัทยา องค์การบริหารส่วนจังหวัด องค์การบริหารส่วนตำบล และเทศบาล



กับผู้ขับขี่ควรต้องไปเสียค่าปรับที่สถานีตำรวจ ทั้งควรปฏิบัติตาม กฎจราจร ไม่ควรเสนอเงินให้ตำรวจ



มีผู้เสนอให้เพิ่มเงินเดือนหรือสวัสดิการให้กับตำรวจด้วย



สำหรับข้อเสนอที่ควรโอนงานบางส่วนให้ท้องถิ่น เช่น ตำรวจจราจร น่าจะเป็นเช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ เทศกิจของกรุงเทพมหานคร แม้จะมีปัญหาเจ้าหน้าที่เทศกิจยังมีนิสัยรีดไถบรรดาผู้กระทำความผิดเทศ บัญญัติบ้างก็ตาม แต่หากยังมีทั้งตำรวจที่ดูแลกฎหมายท้องถิ่น เช่นการกีดขวางการจราจร และทั้งเทศกิจ ตำรวจและเจ้าหน้าที่เทศกิจก็ยังคงร่วมมือซึ่งกันและกันทุจริตประพฤติมิชอบต่อไป



แต่หากเป็นเจ้าหน้าที่จราจรท้องถิ่น การพิจารณาลงโทษน่าจะง่ายกว่าตำรวจจราจรเป็นไหนๆ


หน้า 6




// //

Copyright (c) 2010 munjeed.com All rights reserved.