บุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาวอนรัฐมนตรีกระทรวงศึกษาธิการคนต่อไป สานต่อนโยบายดูแลสถาบันอุดมศึกษาต่อเนื่อง...
เมื่อวันที่ 29 มิ.ย. รศ.ดร.วีรชัย พุทธวงศ์ แกนนำเครือข่ายพนักงานมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ และพันธมิตร กล่าวถึงการปรับคณะรัฐมนตรีในอนาคตที่จะมีขึ้นว่า ไม่ว่าใครจะมาดำรงตำแหน่ง รมว.ศึกษาธิการ ก็ควรต้องดำเนินการตามนโยบายของรัฐบาลและต้องสานงานต่อจาก รมว.ท่านเดิม
ทั้งนี้ เมื่อวันที่ 7 พ.ค. 56 ที่ผ่านมา ครม.ได้มีมติอนุมัติวงเงินงบประมาณเพิ่มเติมเพื่อเบิกจ่ายเงินปรับเพิ่ม ตามคุณวุฒิ ในปี พ.ศ. 2555 เป็นจำนวนเงิน 3,014 ล้านบาท ปี พ.ศ. 2556 เป็นจำนวนเงิน 4,260 ล้านบาท และปี พ.ศ. 2557 เป็นจำนวนเงิน 4,516 ล้านบาท รวมทั้งสิ้น 11,792 ล้านบาท ให้แก่พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งก่อนวันที่ 1 ม.ค. 2555 เป็นมติ ครม. ที่ปรับเงินเดือนพนักงานเก่า เป็นครั้งแรกในรอบ 14 ปี และตอนนี้มหาวิทยาลัยใหญ่ๆ ได้ทยอยปรับเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัยตามนโยบายรัฐบาลแล้ว โดยมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์เป็นมหาวิทยาลัยแรกที่ปรับ แต่กลุ่มมหาวิทยาลัยขนาดเล็ก ยังคงเพิกเฉยต่อมติ ครม.ดังกล่าวนี้
ดร.เฟื่องอรุณ ปรีดีดิลก อาจารย์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย สมาชิกเครือข่าย มก. และพันธมิตร กล่าวถึงกรณีนี้ว่า นอกจากพนักงานมหาวิทยาลัยที่จ้างด้วยเงินงบประมาณแผ่นดินที่รอการเยียวยาจากมติ ครม. ดังกล่าวแล้ว ยังมีกลุ่มพนักงานมหาวิทยาลัยที่จ้างด้วยเงินรายได้มหาวิทยาลัย ที่ยังไม่ได้ทำตามนโยบายรัฐบาล ที่ระบุให้ผู้ที่จบการศึกษาระดับปริญญาตรี มีรายได้เดือนละไม่น้อยกว่า 15,000 บาท เท่าที่ทราบ บางมหาวิทยาลัยยังจ้างพนักงานเงินรายได้วุฒิปริญญาตรีเดือนละ 9 พันกว่าบาท จึงขอฝากท่านที่เกี่ยวข้องดูแลเรื่องนี้ด้วย
ขณะที่อาจารย์ประทัย พิริยะสุรวงศ์ อาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย หนึ่งในสมาชิกเครือข่าย กล่าวว่า มหาวิทยาลัยราชภัฏและมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลทั่วประเทศ รอการปรับเงินเดือนตามนโยบายของรัฐบาลอยู่ ซึ่งขอวิงวอนให้ผู้บริหารปฏิบัติตาม เพื่อลดปัญหาการทยอยลาออกเพื่อไปสมัครงานในมหาวิทยาลัยใหญ่ๆ
รศ.ดร.วีรชัย กล่าวเสริมว่า บุคลากรในสถาบันอุดมศึกษากว่าแสนคน 70% คือพนักงานมหาวิทยาลัย เราอยากให้ทุกอย่างมีความเป็นธรรม จึงวอนขอผู้บริหารปฏิบัติตามมติ ครม. และนโยบายของรัฐบาล เพื่อจักได้มีขวัญกำลังใจ พนักงานมหาวิทยาลัยทั่วประเทศคือ กลไกหลักในการขับเคลื่อนการแก้โจทย์ปัญหาของประเทศ เป็นกำลังหลักในการผลิตและพัฒนากำลังคนที่มีคุณภาพ มาตรฐาน และเพื่อให้สอดคล้องตามนโยบายรัฐบาลในเรื่อง “การพัฒนากำลังคนและสังคมที่มีคุณภาพ” มุ่งเน้นการสร้างและพัฒนาปัจจัยพื้นฐานที่สำคัญ (Soft & Hard Infrastructures).
